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SFC-003 Formazione Preposti

In generale ricopre il ruolo di preposto chiunque, in virtù dell’incarico ricoperto si trova in una posizione di preminenza rispetto agli altri ed ha il compito di sovrintendere, ispezionare, sorvegliare. Articolo 2 comma 1 lettera e): “preposto”: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa; Decreto Legislativo 81 del 2008 “Testo Unico” Pertanto, anche qualora si sia sprovvisti di formale investitura, il lavoratore potrebbe trovarsi nella situazione di dover rispondere per degli accadimenti che hanno coinvolto dei colleghi che avevo il compito di coordinare e supervisionare. Ciò trova riscontro nel principio di effettività e che fa di lui un preposto di fatto.

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Livello Intermedio

Durata: 4 ore

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Destinatari: In generale ricopre il ruolo di preposto chiunque, in virtù dell’incarico ricoperto si trova in una posizione di preminenza rispetto agli altri ed ha il compito di sovrintendere, ispezionare, sorvegliare. Articolo 2 comma 1 lettera e): “preposto”: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa; Decreto Legislativo 81 del 2008 “Testo Unico” Pertanto, anche qualora si sia sprovvisti di formale investitura, il lavoratore potrebbe trovarsi nella situazione di dover rispondere per degli accadimenti che hanno coinvolto dei colleghi che avevo il compito di coordinare e supervisionare. Ciò trova riscontro nel principio di effettività e che fa di lui un preposto di fatto.

Contenuti del corso

➢ Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale:
• compiti;
• obblighi;
• responsabilità;
➢ Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sintema di prevenzione;
➢ Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
➢ Incidenti e infortuni mancati;
➢ Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
➢ Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
➢ Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
➢ Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte di lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.

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